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2012年公海jcjc5500团委员工会换届通知
时间:
2012-03-13 14:37
来源:
admin
作者:公海jcjc5500
admin
点击:
次
公海jcjc5500团总支员工会及各团支部: 为进一步规范公海jcjc5500团委员工会换届工作,建立科学有效的换届机制,促进公海jcjc5500本科生员工工作的发展,坚持公平、公正、公开和民主、集中的原则,根据《公海jcjc5500员工联合会章程》有关规定,结合公海jcjc5500实际情况,组
公海jcjc5500团总支员工会及各团支部:
为进一步规范公海jcjc5500团委员工会换届工作,建立科学有效的换届机制,促进公海jcjc5500本科生员工工作的发展,坚持“公平、公正、公开”和“民主、集中”的原则,根据《公海jcjc5500员工联合会章程》有关规定,结合公海jcjc5500实际情况,组织2012年团委员工会换届活动。开展换届选举的工作,现将具体事宜公布如下:
一、换届时间:2012年3月
二、换届地点:公海jcjc5500
三、报名条件
公海jcjc5500团委员工会员工干部候选人须具备下列基本条件:
1.具有较丰富的员工工作经验;
2.刻苦学习,成绩优良,当学年度无重修或不及格记录;
3.勤奋工作、勇于创新,有强烈工作责任感和较好工作实绩,热心为青年员工服务;
4.诚实守信,能够团结同学,有批评和自我批评精神,自觉接受老师和同学的监督。
注:
申报主席团岗位原则上需有1年以上员工干部经历;
报名主席、团委副书记及副主席岗位,除报名表之外,需要同时上交一份原创活动策划,主题自选,不少于800字;
报名秘书处岗位,除报名表之外,需要同时上交一篇原创公文,内容为员工会学期工作计划或学期工作总结等,不少于800字;
报名新闻中心岗位,除报名表之外,需要同时提交一篇新闻报道,题材可为公海jcjc5500或各年级在上一学期所开展的活动等。
(报名表见附件一)
四、岗位设置:
名称
职位(人数)
团委
团委副书记(1人)
组织部
部长(1人) 副部长(1人)
新闻中心(宣传部)
主任(1人) 副主任(3人)
青协
会长(1人) 副会长(2人)
主席
主席(1人) 副主席(1人)
秘书处
秘书长(1人)副秘书长(1人)
学术科研部
部长(1人) 副部长(1人)
文艺部
部长(1人) 副部长(1人)
体育部
部长(1人) 副部长(1人)
生活部
部长(1人) 副部长(1人)
外联部
部长(1人) 副部长(1人)
权益部
部长(1人)
调研部
部长(1人)
女生部
部长(1人)
具体岗位职责详见附件二中《公海jcjc5500团委员工会部门设置及职务说明》
五、各职位具体流程:
有意向参选公海jcjc5500第十二届团委员工会的同学需要按要求填写申请表,并于2012年3月4日星期日20:00前发送至秘书处邮箱:
1006877515@qq.com
。
并根据以下各职位要求进行准备。
(一)团委副书记、主席和副主席的参选要求
有意向参选团委副书记、主席和副主席的候选人,于下周在公海jcjc5500101教室参加面试,具体时间另行通知。
考评委员及代表:
马新华、石嵩、李立、余音、高亚男、原团委副书记、员工会主席;学院2009、2010、2011级年级员工会干部代表各10人。
面试过程:
候选人按事先规定好的顺序做自我介绍以及竞选演讲,限时5分钟,随后由面试者对候选人进行面试,最终由面试者和30位本科生代表根据候选人的综合表现共同投票选出新一届的团委副书记、主席和副主席。
(二)部长面试参选要求
有意向参选各部门部长的候选人,在新一届主席团成员名单确认之后,在公海jcjc5500二楼会议室参加面试,具体时间另行通知。
考评委员:
公海jcjc5500第十一届团委员工会团委副书记、主席、各部门部长以及第十二届团委员工会团委副书记、主席和副主席。
面试过程:
候选人按事先规定好的顺序做自我介绍以及竞选演讲,限时5分钟,随后由面试者对候选人进行面试,最终由主席团成员和各部门部长根据候选人的综合表现共同投票选出公海jcjc5500第十二届团委员工会各部门部长。
(三)副部长面试参选要求
根据前两轮面试以及候选人申请志愿经调整参选各部门副部长的候选人,于新一届主席团及各部门正部名单确认之后,在公海jcjc5500二楼会议室参加面试,具体时间另行通知。
考评委员:
公海jcjc5500第十二届团委员工会团委副书记、主席、副主席以及各部门部长。
面试过程:
候选人按事先规定好的顺序做自我介绍以及竞选演讲,限时5分钟,随后由面试者对候选人进行面试,最终由主席团成员和各部门部长根据候选人的综合表现共同投票选出公海jcjc5500第十二届团委员工会各部门副部长,并最终确定公海jcjc5500第十二届团委员工会。
七、公示
公海jcjc5500第十二届团委员工会将换届选举大会的选举结果上报至公司党总支和校员工会,收到批复后进行干部任命,新一届团委员工会干部名单将在全校范围内公示3天,试用期为一个月,自就职演讲大会之日起。
公海jcjc5500团委
2012-3-2
公海jcjc5500团总支员工会及各团支部:
为进一步规范公海jcjc5500团委员工会换届工作,建立科学有效的换届机制,促进公海jcjc5500本科生员工工作的发展,坚持“公平、公正、公开”和“民主、集中”的原则,根据《公海jcjc5500员工联合会章程》有关规定,结合公海jcjc5500实际情况,组织2012年团委员工会换届活动。开展换届选举的工作,现将具体事宜公布如下:
一、换届时间:2012年3月
二、换届地点:公海jcjc5500
三、报名条件
公海jcjc5500团委员工会员工干部候选人须具备下列基本条件:
1.具有较丰富的员工工作经验;
2.刻苦学习,成绩优良,当学年度无重修或不及格记录;
3.勤奋工作、勇于创新,有强烈工作责任感和较好工作实绩,热心为青年员工服务;
4.诚实守信,能够团结同学,有批评和自我批评精神,自觉接受老师和同学的监督。
注:
申报主席团岗位原则上需有1年以上员工干部经历;
报名主席、团委副书记及副主席岗位,除报名表之外,需要同时上交一份原创活动策划,主题自选,不少于800字;
报名秘书处岗位,除报名表之外,需要同时上交一篇原创公文,内容为员工会学期工作计划或学期工作总结等,不少于800字;
报名新闻中心岗位,除报名表之外,需要同时提交一篇新闻报道,题材可为公海jcjc5500或各年级在上一学期所开展的活动等。
(报名表见附件一)
四、岗位设置:
名称
职位(人数)
团委
团委副书记(1人)
组织部
部长(1人) 副部长(1人)
新闻中心(宣传部)
主任(1人) 副主任(3人)
青协
会长(1人) 副会长(2人)
主席
主席(1人) 副主席(1人)
秘书处
秘书长(1人)副秘书长(1人)
学术科研部
部长(1人) 副部长(1人)
文艺部
部长(1人) 副部长(1人)
体育部
部长(1人) 副部长(1人)
生活部
部长(1人) 副部长(1人)
外联部
部长(1人) 副部长(1人)
权益部
部长(1人)
调研部
部长(1人)
女生部
部长(1人)
具体岗位职责详见附件二中《公海jcjc5500团委员工会部门设置及职务说明》
五、各职位具体流程:
有意向参选公海jcjc5500第十二届团委员工会的同学需要按要求填写申请表,并于2012年3月4日星期日20:00前发送至秘书处邮箱:
1006877515@qq.com
。
并根据以下各职位要求进行准备。
(一)团委副书记、主席和副主席的参选要求
有意向参选团委副书记、主席和副主席的候选人,于下周在公海jcjc5500101教室参加面试,具体时间另行通知。
考评委员及代表:
马新华、石嵩、李立、余音、高亚男、原团委副书记、员工会主席;学院2009、2010、2011级年级员工会干部代表各10人。
面试过程:
候选人按事先规定好的顺序做自我介绍以及竞选演讲,限时5分钟,随后由面试者对候选人进行面试,最终由面试者和30位本科生代表根据候选人的综合表现共同投票选出新一届的团委副书记、主席和副主席。
(二)部长面试参选要求
有意向参选各部门部长的候选人,在新一届主席团成员名单确认之后,在公海jcjc5500二楼会议室参加面试,具体时间另行通知。
考评委员:
公海jcjc5500第十一届团委员工会团委副书记、主席、各部门部长以及第十二届团委员工会团委副书记、主席和副主席。
面试过程:
候选人按事先规定好的顺序做自我介绍以及竞选演讲,限时5分钟,随后由面试者对候选人进行面试,最终由主席团成员和各部门部长根据候选人的综合表现共同投票选出公海jcjc5500第十二届团委员工会各部门部长。
(三)副部长面试参选要求
根据前两轮面试以及候选人申请志愿经调整参选各部门副部长的候选人,于新一届主席团及各部门正部名单确认之后,在公海jcjc5500二楼会议室参加面试,具体时间另行通知。
考评委员:
公海jcjc5500第十二届团委员工会团委副书记、主席、副主席以及各部门部长。
面试过程:
候选人按事先规定好的顺序做自我介绍以及竞选演讲,限时5分钟,随后由面试者对候选人进行面试,最终由主席团成员和各部门部长根据候选人的综合表现共同投票选出公海jcjc5500第十二届团委员工会各部门副部长,并最终确定公海jcjc5500第十二届团委员工会。
七、公示
公海jcjc5500第十二届团委员工会将换届选举大会的选举结果上报至公司党总支和校员工会,收到批复后进行干部任命,新一届团委员工会干部名单将在全校范围内公示3天,试用期为一个月,自就职演讲大会之日起。
公海jcjc5500团委
2012-3-2
附件一:
公海jcjc5500第十二届团委员工会干部申请表
附件二:
公海jcjc5500团委员工会部门设置及职务说明.doc
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